Базовые принципы всех проектов:
зонирование вместо разгораживания - это использование
открытых и легко реконфигурируемых пространств, которые могут
меняться под новые задачи организации;
функциональное разнообразие - это сочетание
открытых и закрытых элементов пространства, которые поддерживают
различные виды деятельности сотрудника;
современные материалы и оборудование - то,
что обеспечивает восприятия добротности пространства, безопасности
для здоровья сотрудников, значительных срок безопасности без
потери качества;
централизованные функции - экономят пространства,
создаются зоны пересечения сотрудников, что повышает работоспособность;
стимулирование коммуникаций - призывает к сотрудничеству
в различных формах;
навигация - обеспечивает выбор оптимального пути;
модульность - позволяет производить перестроения
пространства с минимальными затратами денежных и временных ресурсов;
цветовое разнообразие - поддерживает корпоративную
идентичность и создает положительный эмоциональный настрой;
озеленение - создает порядок, разграничивает
зоны;
смешение отделов - близкое расположение отделов
определяется частотой их взаимодействия и способствует эффективной
совместной работе.
|
Илья Мейтыс, руководитель
архитектурного бюро "АРХКОН"
|
Филиал АО "Концерн "Росэнергоатом" ЛАЭС-2"
Задачей было создать корпоративное пространство, которое бы отвечало
базовым принципам и транслировало идеи и ценности Госкорпорации "Росатом",
демонстрировало историю и структуру предприятия.
В отличие от других помещений, столовая расположена в объекте нового
строительства. Базовые принципы здесь применены не к офису или производству,
а к рекреационному функциональному пространству.
Как комментирует Илья Мейтыс, руководитель архитектурного бюро "АРХКОН",
дизайнерам удалось создать функциональное и креативное пространство,
вдохновляющее сотрудников и демонстрирующую 6 основных ценностей корпорации:
"На шаг впереди", "Ответственность за результат",
"Эффективность", "Единая команда", "Уважение"
и "Безопасность".
АО "ГНЦ РФ ТРИНИТИ"
Пустующий лабораторный корпус общей площадью 344,5 кв. м за некоторое
время до момента, когда к работе приступили дизайнеры, был переоборудован
в тренажерный зал предприятия, но тренажёры там были расставлены силами
сотрудников, и всё выглядело очень "по-спартански", объясняют
дизайнеры бюро АРХКОН.
Задачей было создание пространства, транслирующего ценности корпорации
и заботу корпорации о своих сотрудниках.
|
Вид на тренажерный зал
|
|
Зона групповых занятий
|
Базовые принципы нашли отражение
в цветовом разнообразии и разнообразии фактур, централизованных функциях
(например, фитнес-бара), использовании атомной тематики в оформлении
интерьера, мультимедийности (приспособлениях для виртуальных групповых
занятий).
Материалы и технологии: деревянные акустические панели, трансформируемые
перегородки, современная система вентиляции и кондиционирования, специальные
спортивные покрытия, система виртуального тренера.
"Мы ориентировались на яркое решение, - объясняет Илья
Мейтыс. - Этот подход был реализован как в созданных специально
для проекта элементах айдентики, так и в цветовых решениях проекта
тренажёрного зала".
|
Настольный теннис
|
|
Кардиозона
|
ПАО "НИКИЭТ"
Рабочее пространство с переговорной комнатой была самой маленькой
площадкой программы и изначально представляло собой научный офис,
разделенный на 4 блока, общей площадью 94,7 кв.м. Здесь предстояло
разместить множество функций: непосредственно рабочее пространство,
систему хранения документов, блок с кухней и гардеробом, переговорную
комнату-трансформер и зону для отдыха.
Задача была решена за счёт создания трансформирующегося многофункционального
пространства. Дизайнеры использовали стеклянные перегородки с тематическими
изображениями для отделения одного помещения от другого, мебель-трансформер,
специальное системы хранения, сделанные под проект.
Применялось разнообразие материалов и цветов для благоприятного визуального
восприятия зон работы и отдыха; акустические экраны для дополнительной
визуальной и звуковой изоляции.
Одновременно для зонирования и создания микроклимата в офисе было
использовано озеленение.
Мобильность и возможность трансформации обеспечивается проводкой в
фальшполу.
Достоинством проекта Илья Мейтыс называет множество решений, которые
могут быть воплощены на других площадках программы.
Используемые материалы: маркерное и магнитное
покрытие, акустические экраны и подвесной акустический потолок, стеклянные
раздвижные перегородки, фальшпол, мебель-трансформер.
|
|
|
Рабочее пространство с переговорной комнатой
|
-----------------------------------------
Материал © ARCHITIME.RU
КОПИРОВАНИЕ ТЕКСТА ЗАПРЕЩЕНО БЕЗ АКТИВНОЙ ССЫЛКИ НА ARCHITIME.RU
-----------------------------------------
|